35 për qind e grave nga 25 deri 29 vjeç janë aktive në tregun e punës, ndërsa 26 për qind janë të moshës 30 deri në 50 vjeç. Kështu u tha në tryezën e diskutimit të Fondit për Popullsi të Kombeve të Bashkuara (UNFPA) me Gratë Deputete.
Përqindja e ulët e grave në tregun e punës, sipas folësve është në kundërshtim me direktivat e legjislacionit kosovar, ndërsa u kërkua që kjo përqindje të ngritet pasi sipas tyre ndërlidhet edhe me direktivën e BE-së për Balancimin e Punës dhe JetësGjithashtu sfidë u konsiderua mundësia për të identifikuar zgjidhjet e mundshme për të përmirësuar zbatimin e politikave të pushimit të lehonisë në Kosovë.
Dita Dobranja, eksperte e ekonomisë prezantoi disa shifra se si qëndron punësimi i grave në Kosovë.Dobrunja tha se krahas pushimit të lehonisë që i takon nënës, të njëjtën duhet ta ketë edhe babai.“35 për qind e grave në grupmoshën 25-29 vjeç janë aktive në tregun e punës, ndërkaq 60 për qind janë burra. 26 për qind e grave të grupmoshës 30-50 vjeç janë aktive në tregun e punës në krahasim me 70 për qind burra. Vetëm gjatë 16 për qind e grave krahasuar me 40 për qind të burrave në Kosovë janë të punësuar. Gratë që janë aktive në punë përballen me disa pengesa në gjetjen e punësimit, siç është punësimi më i madh i burrave.
Propozimi për ndryshimin e dispozitave të pushimit të lehonisë, atësisë dhe prindëror. 6 muaj i takojnë nënës, sipas pushimit të lehonisë siç është aktualisht, por duhet t’i takojë një muaj babai i fëmijës si pushim i atësisë”, tha Dobranja.Visare Mujko-Nimani nga UNFPA tha se është e rëndësishme që kur te flitet për barazinë gjinore të flitet nga të dy gjinitë.“Në këtë tryezë shumë të rëndësishme, për barazinë gjinore por ne në të shumtën e rasteve kur flasim për barazinë gjinore, ne flasim në aspektin e gruas, por në projektin e fundit shikohet edhe nga aspekti i burrit. Unë kisha dashtë që prezantueset që do t’i prezantojnë të dhënat të kenë më kujdes shpjegimin e termave pushimi i lehonisë, prindërimit dhe atësisë. Edhe në Kosovë edhe në botë duhet të bëhen disa ndryshime për avancimin e gruas. Mendoj qe përmirësimi i Ligjit të Punës do ta zbutë lënien e karrierës nga nënat për fëmijë”, tha Mujko-Nimani.
Deputetja e Lidhjes Demokratike të Kosovës, Valentina Bunjaku, tha se sa i përket fuqizimit të gruas, ndajnë mendim të njëjtë pozitë e opozitë.“Ligji i Punës duhet të gjejë implementim, sepse është një ligj i mirë. Kemi shumë diskriminim të grave dhe pabarazi në paga në krahasim me meshkujt. Sa i përket punësimit të grave në përgjihësi është shumë e madhe. Kohë më e vështirë për gratë e papunësuara është nga mosha 35-45 vjeç, siç konsiderohet mosha e mesme nëse deri në atë kohë nuk kanë gjetur një vend të punës, atëherë do ta kenë edhe më të vështirë, sepse do të diskriminohen edhe në konkurse”, tha Bunjaku.Deputetja e Aleancës për Ardhmërinë e Kosovës, Albana Bytyqi, tha se vëmendja duhet të kthehet nga gratë që t’u krijohen mundësi të mira edhe në Ligjin e Punës.
“Kisha dashtë që të jemi sa më të vëmendshëm, se ne si gra e dimë se sa shumë diskriminohemi si në shtëpi ashtu edhe jashtë. Ne do t’i marrim komentet e juaja që ta bëjmë këtë ligj sa më të mirë që të mos jemi të diskriminuara”, tha Bytyqi.
